| INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS. | |
| Responsable del tratamiento | T4S Advance Solutions |
| Dirección del responsable | Avda/ de Europa 1, edificio B, CP 28108, Alcobendas (Madrid) |
| Finalidad | Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. |
| Publicidad | Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
| Legitimación | Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
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| Derechos | Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. |
| Información adicional | Más información en el apartado “SUS DATOS SEGUROS” de nuestra página web. |
SAP Success Factors
Descubre cómo transformar tu gestión de RRHH
QUÉ HACEMOS
Una gestión inteligente del talento
En T4S ayudamos a las empresas a evolucionar su función de RRHH con SAP SuccessFactors, pasando de la simple administración a un enfoque estratégico del talento.
Con más de 15 años de experiencia, lideramos la primera implementación de Employee Central Payroll en España, integrando la gestión de personas y nómina en una única plataforma cloud, segura y escalable.
En un entorno donde las expectativas de los empleados hacia sus empresas están en constante transformación, es crucial que las organizaciones sean capaces de atraer, comprometer y retener a sus talentos, al mismo tiempo que desarrollan sus habilidades y diseñan una estrategia efectiva centrada en ellos.
En T4S, utilizamos nuestra experiencia en recursos humanos y nuestro conocimiento en tecnologías de gestión del capital humano, como SAP y Successfactors , para transformar integralmente la función de RRHH, abarcando áreas clave como la nómina, gestión de gastos, control del tiempo de trabajo, desarrollo y gestión del talento, evaluación del desempeño, entre otras.
Con más de 15 años de experiencia en SAP y SuccessFactors, los consultores de T4S son expertos en analizar los procesos de todos los departamentos, y lideraron la primera implementación de Employee Central Payroll en España, ofreciendo una visión integral de un sistema de gestión unificado.
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Integra inteligencia artificial con Joule para revolucionar tus RR.HH.
La integración de SAP SuccessFactors con Joule, el copiloto inteligente de SAP, permite automatizar tareas de RRHH, ofrecer recomendaciones personalizadas y mejorar la experiencia del empleado. Desde preguntas frecuentes hasta insights estratégicos, Joule lleva la inteligencia artificial generativa al corazón de la gestión del talento.
Caso de Éxito: Calidad Pascual transforma su gestión del talento con T4S
Calidad Pascual ha revolucionado la incorporación de nuevos empleados gracias a SAP SuccessFactors y el acompañamiento de T4S.
Pasaron de un proceso manual y fragmentado a una experiencia digital integrada, ganando en agilidad, precisión y eficiencia.
Ahora, el futuro empleado puede participar activamente en su onboarding, mientras que el equipo de RRHH automatiza tareas clave y mejora la gestión de datos.
Resultados clave:
- +2.200 empleados
- Presencia en toda España
- Ciclo de vida del empleado totalmente digitalizado
- Onboarding conectado con otros módulos de SuccessFactors
6 razones por las que las organizaciones eligen SAP SuccessFactors HCM
¿Quieres conocer cómo puede ayudarte SAP SuccessFactors HCM?
Descarga la infografía completa y descubre los pilares clave de la solución de RRHH más innovadora del mercado.
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Soluciones
Empleado Central
- Ficha del empleado (información personal, información del puesto, acceso a recibos de nómina, estudios, etc)
- Altas, bajas, vacaciones, y permisos
- Core RR.HH (Almacenamiento de todos los datos del empleado incluyendo el histórico)
- Estructura organizativa compañia, unidad de negocio, departamentos, ubicación…
Nóminas
- Cálculo de la nómina con actualizaciones de los diferentes impuestos
- Información fiscal, convenios colectivos y requerimientos legales actualizados
- Localización
- Cálculo de retroactividades
- Cotización a la SS
- Generación de informes para hacienda: 110, 111 y 190
Selección
- Publicación de ofertas e integración con diferentes portales de empleo (LinkedIn, Infojobs…)
- Base de datos de candidatos con histórico
- Digitalización del proceso de selección y gestión de entrevistas
- Búsqueda inteligente de cándidato
- Cumplimiento RGPD
- Posibilidad de proceso 100% online
Incorporación
- Gestión de documentación
- Bienvenida del empleado y primeros pasos
- Notificación al equipo y managers
- Cross Boarding
- Off Boarding
Desempeño y objetivos
- Medición de los objetivos individuales
- Conocimiento del rendimiento de tus empleados
- Evaluaciones de objetivos y desempeño
Career and Talent Development
- Solución de Sucesión y Desarrollo
-
Opportunity Marketplace (OMP): Mercado interno de oportunidades
-
Experiential Opportunities (OMP-assignments): Oportunidades de desarrollo mediante asignaciones prácticas
-
Información profesional asistida por IA: Recomendaciones de carrera personalizadas con inteligencia artificial
-
Exploración visual de carrera: Vista gráfica y dinámica de trayectorias profesionales posibles
-
Recomendaciones de roles (nueva versión): Sugerencias de puestos adaptadas al perfil del empleado
- Experiencia de usuario: Una experiencia guiada desde la página del portafolio de desarrollo como punto de partida. Un único punto de entrada para acceder a un recorrido personalizado y orientado al crecimiento profesional.
Aprendizaje
- Catálogo formativo personalizado
- Autoservicio de cursos
- Trazabilidad de los cursos impartidos
- Asignación de nuevos instructores
- Encuestas de satisfacción y seguimiento
- Actualización y control de versiones de los cursos y certificaciones
Compensación
- Posibilidad de integración con Performance and Goals para unir el desempeño a cálculos salariales
- Comparativa con ratings del mercado
- Pago de primas y bonos (rappels)
- Trazabilidad completa del presupuesto y evolución salarial de los empleados
- Informes a tiempo real
- Configuración de workflows para tener un control exhaustivo y objetivo del reparto
- Sistema con prorrateo para cambio de salarios
Tiempos y fichajes
- Control y seguimiento de fichajes
- Mejora la experiencia de los empleados
- Controla los costos laborales y minimiza el riesgo de incumplimientos
- Ingreso de tiempo específico de rol, simplificado e intuitivo para los empleados
- Mayor flexibilidad para empleados, gerentes y administradores
Work Zone
- Experiencia de trabajo guiada
- Comunicaciones de RRHH más sencillas y rápidas
- Incorporación y desvinculación más rápidas y sencillas
Workforce Analytics
- Catálogo de más de 2000 métricas de recursos humanos y talento
- Métricas de recursos humanos estándar
- Análisis, informes y paneles interactivos de RRHH
- Vista confiable de su fuerza laboral y cómo sus inversiones en personal impactan en los resultados de negocio
- Seguridad robusta para proteger los datos sensibles de RRHH