SAP Success Factors

QUÉ HACEMOS

SAP Success Factors

El cambio inteligente para ir un paso por delante en la gestión de los recursos humanos

Soluciones

empleadocentral

Empleado Central

  • Ficha del empleado (información personal, información del puesto, acceso a recibos de nómina, estudios, etc)
  • Altas, bajas, vacaciones, y permisos
  • Core RR.HH (Almacenamiento de todos los datos del empleado incluyendo el histórico)
  • Estructura organizativa compañia, unidad de negocio, departamentos, ubicación…
nominas

Nóminas

  • Cálculo de la nómina con actualizaciones de los diferentes impuestos
  • Información fiscal, convenios colectivos y requerimientos legales actualizados
  • Localización
  • Cálculo de retroactividades
  • Cotización a la SS
  • Generación de informes para hacienda: 110, 111 y 190
seleccion

Selección

  • Publicación de ofertas e integración con diferentes portales de empleo (LinkedIn, Infojobs…)
  • Base de datos de candidatos con histórico
  • Digitalización del proceso de selección y gestión de entrevistas
  • Búsqueda inteligente de cándidato
  • Cumplimiento RGPD
  • Posibilidad de proceso 100% online
incorporacion

Incorporación

  • Gestión de documentación
  • Bienvenida del empleado y primeros pasos
  • Notificación al equipo y managers
  • Cross Boarding
  • Off Boarding
desempenobjetivos

Desempeño y objetivos

  • Medición de los objetivos individuales
  • Conocimiento del rendimiento de tus empleados
  • Evaluaciones de objetivos y desempeño
desarrolloysucesion

Desarrollo y Sucesión

  • Transmisión de conocimiento de la persona que deja la empresa a la que se queda
  • Identificación de futuros líderes
  • Planes de carrera
  • Identificación de niveles de competencia y habilidades del empleado
  • Evaluación del riesgo e impacto de la pérdida de talento clave
  • Matrices comparativas (potencial vs. performance)
  • Identificación del puesto idóneo para el empleado
aprendizaje

Aprendizaje

  • Catálogo formativo personalizado
  • Autoservicio de cursos
  • Trazabilidad de los cursos impartidos
  • Asignación de nuevos instructores
  • Encuestas de satisfacción y seguimiento
  • Actualización y control de versiones de los cursos y certificaciones
compensacion

Compensación

  • Posibilidad de integración con Performance and Goals para unir el desempeño a cálculos salariales
  • Comparativa con ratings del mercado
  • Pago de primas y bonos (rappels)
  • Trazabilidad completa del presupuesto y evolución salarial de los empleados
  • Informes a tiempo real
  • Configuración de workflows para tener un control exhaustivo y objetivo del reparto
  • Sistema con prorrateo para cambio de salarios
tiemposyfichajes

Tiempos y fichajes

  • Control y seguimiento de fichajes
  • Mejora la experiencia de los empleados
  • Controla los costos laborales y minimiza el riesgo de incumplimientos
  • Ingreso de tiempo específico de rol, simplificado e intuitivo para los empleados
  • Mayor flexibilidad para empleados, gerentes y administradores
workzone

Work Zone

  • Experiencia de trabajo guiada
  • Comunicaciones de RRHH más sencillas y rápidas
  • Incorporación y desvinculación más rápidas y sencillas
workforceanalytics

Workforce Analytics

  • Catálogo de más de 2000 métricas de recursos humanos y talento
  • Métricas de recursos humanos estándar
  • Análisis, informes y paneles interactivos de RRHH
  • Vista confiable de su fuerza laboral y cómo sus inversiones en personal impactan en los resultados de negocio
  • Seguridad robusta para proteger los datos sensibles de RRHH