| INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS. | |
| Responsable del tratamiento | T4S Advance Solutions |
| Dirección del responsable | Avda/ de Europa 1, edificio B, CP 28108, Alcobendas (Madrid) |
| Finalidad | Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. |
| Publicidad | Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. |
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| Información adicional | Más información en el apartado “SUS DATOS SEGUROS” de nuestra página web. |
SAP Success Factors
QUÉ HACEMOS
SAP Success Factors
El capital humano es uno de los activos más valiosos de cualquier empresa. Por ello, la función de Recursos Humanos (RRHH) debe evolucionar más allá de la simple administración del personal, adoptando un enfoque integral en la gestión del talento.
En un entorno donde las expectativas de los empleados hacia sus empresas están en constante transformación, es crucial que las organizaciones sean capaces de atraer, comprometer y retener a sus talentos, al mismo tiempo que desarrollan sus habilidades y diseñan una estrategia efectiva centrada en ellos.
En T4S, utilizamos nuestra experiencia en recursos humanos y nuestro conocimiento en tecnologías de gestión del capital humano, como SAP y Successfactors , para transformar integralmente la función de RRHH, abarcando áreas clave como la nómina, gestión de gastos, control del tiempo de trabajo, desarrollo y gestión del talento, evaluación del desempeño, entre otras.
Con más de 15 años de experiencia en SAP y SuccessFactors, los consultores de T4S son expertos en analizar los procesos de todos los departamentos, y lideraron la primera implementación de Employee Central Payroll en España, ofreciendo una visión integral de un sistema de gestión unificado.
Si estás interesado en profundizar sobre estas áreas clave, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Soluciones
Empleado Central
- Ficha del empleado (información personal, información del puesto, acceso a recibos de nómina, estudios, etc)
- Altas, bajas, vacaciones, y permisos
- Core RR.HH (Almacenamiento de todos los datos del empleado incluyendo el histórico)
- Estructura organizativa compañia, unidad de negocio, departamentos, ubicación…
Nóminas
- Cálculo de la nómina con actualizaciones de los diferentes impuestos
- Información fiscal, convenios colectivos y requerimientos legales actualizados
- Localización
- Cálculo de retroactividades
- Cotización a la SS
- Generación de informes para hacienda: 110, 111 y 190
Selección
- Publicación de ofertas e integración con diferentes portales de empleo (LinkedIn, Infojobs…)
- Base de datos de candidatos con histórico
- Digitalización del proceso de selección y gestión de entrevistas
- Búsqueda inteligente de cándidato
- Cumplimiento RGPD
- Posibilidad de proceso 100% online
Incorporación
- Gestión de documentación
- Bienvenida del empleado y primeros pasos
- Notificación al equipo y managers
- Cross Boarding
- Off Boarding
Desempeño y objetivos
- Medición de los objetivos individuales
- Conocimiento del rendimiento de tus empleados
- Evaluaciones de objetivos y desempeño
Desarrollo y Sucesión
- Transmisión de conocimiento de la persona que deja la empresa a la que se queda
- Identificación de futuros líderes
- Planes de carrera
- Identificación de niveles de competencia y habilidades del empleado
- Evaluación del riesgo e impacto de la pérdida de talento clave
- Matrices comparativas (potencial vs. performance)
- Identificación del puesto idóneo para el empleado
Aprendizaje
- Catálogo formativo personalizado
- Autoservicio de cursos
- Trazabilidad de los cursos impartidos
- Asignación de nuevos instructores
- Encuestas de satisfacción y seguimiento
- Actualización y control de versiones de los cursos y certificaciones
Compensación
- Posibilidad de integración con Performance and Goals para unir el desempeño a cálculos salariales
- Comparativa con ratings del mercado
- Pago de primas y bonos (rappels)
- Trazabilidad completa del presupuesto y evolución salarial de los empleados
- Informes a tiempo real
- Configuración de workflows para tener un control exhaustivo y objetivo del reparto
- Sistema con prorrateo para cambio de salarios
Tiempos y fichajes
- Control y seguimiento de fichajes
- Mejora la experiencia de los empleados
- Controla los costos laborales y minimiza el riesgo de incumplimientos
- Ingreso de tiempo específico de rol, simplificado e intuitivo para los empleados
- Mayor flexibilidad para empleados, gerentes y administradores
Work Zone
- Experiencia de trabajo guiada
- Comunicaciones de RRHH más sencillas y rápidas
- Incorporación y desvinculación más rápidas y sencillas
Workforce Analytics
- Catálogo de más de 2000 métricas de recursos humanos y talento
- Métricas de recursos humanos estándar
- Análisis, informes y paneles interactivos de RRHH
- Vista confiable de su fuerza laboral y cómo sus inversiones en personal impactan en los resultados de negocio
- Seguridad robusta para proteger los datos sensibles de RRHH